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按照集聚創新智力打造“人才特區”的目標，金普新區本次發佈的人才政策突出政策比較優勢，對於新引進的國內外頂尖人才、國傢級領軍人才、地方級領軍人才、高層次海外歸國留學人才、博士後人才、地方重點產業領域骨幹人才，最高給予600萬元安傢費補貼，達到瞭深圳市引進人才標準；對於獲得大連市汽車擴大機推薦重點領域創新團隊支持計劃的創新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼；對於獲得大連市高層次人才創新支持計劃支持的頂尖及領軍人才和獲得大連市科技人才創業支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。
註重“不求所有，四聲道擴大機推薦但求所用”的柔性引才思路，通過院士專傢工作站等平臺載體加強柔性引才，經認定的新建院士專傢工作站給予50萬元的建設資助，並視其工作開展情況給予一定的經費資助。
在鼓勵引才薦才方面，最高給予薦才獎勵30萬元/人，達到天津濱海新區的標準。在人才培養方面，給予用人單位最高300萬元的育才獎勵，填補瞭大連市在存量人才方面的政策空白。
在這輪人才政策創新工作中，金普新區在全國率先提出支持重點產業領域新擴建企業人才隊伍建設，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產業，根據其投資規模和投產後對地方財政的貢獻程度，設立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業的“高級管理人員獎”和“人才資源開發綜合補貼”。“高級管理人員獎”每人每年最高不超過300萬元，“人才資源開發綜合補貼”每個企業最高補貼200萬元。
金普新區借鑒深圳、天津濱海新區的安居政策，在大連市給予人才租房補貼的基礎上增加瞭購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區購房安傢，對重點產業急需人才和高校畢業生最高給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業生，參照深圳和天津濱海新區的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業生，5年在金普新區分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼，補貼總額超過瞭車用擴大機安裝深圳。
關鍵詞：金普，重點產業，領軍人才，租房，購房，高校畢業生，人才政策，天津濱海新區，薦才，高層次人才
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